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不可不知的面试技巧

来源:中国护士网    作者:侯子鹏    点击:     日期:2017-02-17
摘要:面试,在 求职过程中起着关键性的作用,很多单位对你决定录用与否,一般都是面试中决定的。 应届毕业生在面试中表现良好,获得较好的印象分,那么其录用就具有优势。其中面试
面试,在 求职过程中起着关键性的作用,很多单位对你决定录用与否,一般都是面试中决定的。 应届毕业生在面试中表现良好,获得较好的印象分,那么其录用就具有优势。其中面试的一些小技巧,是应届求职者不可不知的。
1、 得体的衣着打扮。佛靠金装,人靠衣装。一个最适宜自己的装扮能让你获得面试最佳印象分。以正装,职业装为主,不要穿休闲装,运动装及过紧的服装,发型要自然,以黑色最好。
2、 说话流利,语速恰当。很多应届毕业生由于第一次求职,心生怯弱,面对面试官问的各种问题,总不知道如何回答,结果面试就这样在你慌张的话语中给黄了。湘潭人才网的负责人说,应届毕业生,要以最昂高的斗志和坚定的信心来应对面试。斗志高昂的人往往受录用,一个企业不仅看你的技能,更看重的是你是否有干劲有想法。
3、 对事情要有主见。我们在面试时,往往会被问道“谈谈你对跳槽的看法”、“工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?”、“你欣赏哪种性格的人?”等等无答案的问题,这时做为面试者的你,千万在学会淡定,学会面不改色,说出你自己的想法,不能唯唯喏喏,犹犹豫豫,则被判断为没有主见之人,必被淘汰。
这几点面试时的技巧有助于应届毕业生一臂之力。当然不能死板,遇到特别刁难的面试官,一定要灵活应对,方法是死的,人是活的。
现在大学生最盲目的一点就是瞎投 简历,也难怪找不到一个好的工作。现代人最不缺少的就是迷茫,毕业迷茫,工作更迷茫。到了要找工作的时候了,还不知道自己最大的优势和核心竞争力是什么。要一个外向型人去做程序员,一个内向型的人去做销售,其结果可想而知,发挥不了自己的优势与特长,还何谈职业。选择自己最适合的职业才是你会花比别人少的多的时间发展的更好,而且不那么痛苦。
现在有很多大学生过重于关注职业的前途,或是觉得做哪种职业应该不错就选择哪种职业,对于现在要找工作的大学生,你一定要做好下面的几点工作:你要做的工作到底似是干什么的?看看这方面的书当然更好,通过各种渠道,找到一个做此类工作的人来做个访谈,哪怕几分钟都好,问问他这行当咋样;问问这个公司如何?包括工作时间、公司环境、待遇等等。这些都能让你在找工作时,不会没有主见,迷茫不知所然。
责任编辑:侯子鹏

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