中国护士网-官方网站

热门关键词: 护师  护士资格证  护士  护士招聘  招聘

护士“辞职信”走红,微商和医院工作,你怎么选?

来源:齐鲁壹点    作者:中国护士网    点击:     日期:2017-08-30
摘要:护士“辞职信”走红,微商和医院工作,你怎么选?

 

如今,几乎每个人的微信朋友圈里,都活跃着这样一个群体:微商。他们每天都勤奋地“刷屏”,试图在互联网共享经济时代分一杯羹。近日,无锡市中医医院一名女护士的一封“霸气辞职信”,更是将这个群体推向舆论中心。“做微商2年赚了180万,等于在医院工作30年的薪水。”辞职信里的这番话,刺激了大家的神经,做微商真的这么挣钱吗?

 

这封“霸气辞职信”真是她写的

 

浦女士在辞职前,已是微商圈“名人”

 

这封辞职信率先在网上被晒出,信上出现了工号牌,内容大致为:自己毕业后至今11年,一直从事护士工作,但是付出和收入不成比例,被生活所迫,她在业余时间干起了副业做起了微商,如今用2年就可以赚180万,而这些财富相当于她在医院30年的收入,为了自我发展,她选择辞职。

 

8月24日,无锡市中医医院承认,他们确实收到了职工浦某某的辞职信,辞职原因是做微商。

 

记者在网上查找后发现,浦女士在微商圈早已是一位“名人”。网络上的资料是这样介绍她的:“麻叶百万团队创始人,江苏微商第一女神战团团长,江苏微商教育女神第一人,从淘宝到海外代购,再到微商,这位集气质、美貌、品德、个性于一身的微商女神已经成功确立了其在微商圈内的地位,传授自己的独创秘籍,调教微商小白,打造微商领袖作为微商网校的宗旨,会坤微商魔鬼特训营主要负责人,专注微商教育。”

 

医院正在为她办理辞职手续

 

浦女士否认辞职信是自己曝光的

 

无锡市中医医院副院长过忆昨天接受紫牛新闻记者采访时表示,当事人浦女士确实是中医院一名分诊台护士,工作至今已有11年,网上流传的辞职信与院方收到的内容一致,信上有她的亲笔签名,目前院方正在为她按正常流程办辞职手续。

 

当着紫牛新闻记者的面,医院有关人士拨通了浦女士的电话,问她是否愿意接受媒体的采访。电话那头,浦女士表示不愿接受采访,不过她否认网上曝光的“霸气辞职信”是她本人拍摄,她也没有将其上传网络。至于这封信是谁上传的,目前不得而知。

 

紫牛新闻(微信号:yzwbznxw)记者发现,无锡本地一家自媒体“金融街1号”曾刊登过浦女士的独家专访,回顾了这位“微商大咖”的创业历程和辛酸史。

 

根据这篇文章,浦女士从南京卫校毕业后,进入无锡市中医医院工作,从2008年开始,她开始在淘宝上开店,卖童装和女装。2009年,淘宝店做到了双皇冠,年销售达到100万。2011年,她成了聚划算引爆爆品操盘高手营的发起人,教人怎么卖货。她有3部手机,其中2部在助理的手里,每部手机上的微信粉丝上限,都达到了最高限制5000人……

 

医院同事都说她确实“很拼”

 

很少在上班期间做微商,也不鼓励大家做这个

 

在无锡市中医医院,记者找到了浦女士辞职前所在的针灸科分诊台。针灸科分诊台分为一区和二区,每天两边轮流安排导医,记者到来时,候诊的病人并不多。

 

据悉,浦女士工作十多年来,干过不少岗位,抄药方等工作她都干过,而分诊台的工作也不仅是安排病人这么简单,很多杂事小事都要做。一位护士告诉记者,针灸科有淡旺季之分,在夏天最热的时候,一个主任一个上午能接诊一百多号病人,忙碌的时候连口水都喝不上,不过好在不用上夜班。

 

提起对浦女士的印象,同事们都很敬佩她,认为她很拼。在大家眼中,浦女士是个实干派,很少说废话。她甚至一个人跑到马路上去扫街,邀请人扫码,跑到外地去推广……同事们说,他们很少看见浦女士在上班期间做微商,浦女士也没有鼓励身边的同事做微商,她将自己的工作和生活分得很开,甚至在这件事情曝光前,大家都不知道她有过辞职的想法。同事们推测,可能是微商实在太忙了,再加上家里的两个孩子需要照顾,可能辞职是比较好的选择吧。

 

对于为何浦女士要高调地在辞职信中晒收入,同事也表示不太明白。

 

医院禁止工作期间干“私活”

 

两三年前就曾排查做微商的员工

 

无锡市中医医院一位不肯透露姓名的护士告诉记者,自己曾和浦女士在一起实习过,浦给她的感觉是挺不容易的,她写那样一封信,或多或少心里有一些怨气,之所以干了11年,因为在父母的眼里这份工作是铁饭碗,所以她才坚持到今天。这一点浦女士在辞职信中也有所体现,“我的付出和收入是不成正比的,就因为我们是合同工”。

 

对这一点,无锡市中医医院表示,作为政府办的公立医院、事业单位,对员工都会按照科学、合理的绩效分配进行薪酬支付。

 

医院规章制度明确,员工不得在工作期间从事与医疗无关的行为。两三年前,无锡市中医医院曾对院内员工做过一次“排查”,对有微商行为的,进行教育和劝导,劝导无果则罚款和批评。

 

微商真那么好干?

 

每天眼一睁,就要思考朋友圈发啥

 

一名年收入百万的微商告诉紫牛新闻(微信号:yzwbznxw)记者,回首自己这几年的微商路,可谓酸甜苦辣。当初做微商纯粹是为了打发时间,没想到竟然成了自己的职业。

 

起初是拼命在微信里加人,然后分析哪些是潜在顾客、哪些肯定能成为顾客、哪些是永远都会成为顾客的。每天早上一睁开眼,就要思考今天的朋友圈要发哪些内容。其间,有人屏蔽她、删除她,她都坚持下来了。她说,内心不够强大的人做不了微商,人缘不好的人做不了微商,在朋友圈每刷一条广告,就是一场人际关系大考验。做微商后,她基本没有早睡过,手上的手机两三个,每天都要不停发朋友圈,关于成功,关于产品,关于活动……她不会像其他初级微商那样,盗图、造假,简单粗暴地夸耀自己的产品——虽然这些事情也会做,但更多时候,她会结合自己的生活,配上文字,表达对于产品和微商这个职业的热爱。

 

“金字塔顶端”的才能挣大钱

 

学者崔忠洲认为:微商是基于微信平台构建的商业网络,与传统店面行业相比、与电商平台相比,成本更低,没有准入要求,也无需相关的评价体系。微商客户核心是熟人群体,即在熟人的朋友圈里流传,广告成本上也几乎为零。不过,这种渠道销售的产品,因为没有评估体系,其产品的真正适用性、安全性等,都很难保证。

 

一位电商专家告诉紫牛新闻(微信号:yzwbznxw)记者,过去微商的模式基本就是招代理,开始确实有一拨人赚到过钱,后来就很难做了。早前都是朋友圈刷屏,后来微信官方对这方面进行过限制。现在很多微商也是金字塔式的发展,也许上面有一些人确实赚了不少钱,但是下面的代理就很难讲了。

 

多问一句

 

工作期间做微商

 

单位有权开除员工吗?

 

目前,在职人员兼职做微商似乎挺时髦,那么,单位有权处理甚至开除工作期间做微商的员工吗?北京大成(南京)律师事务所高级合伙人唐迎鸾认为:全日制用工下,如职工在上班期间做微商,在满足条件下,用人单位可以与职工解除劳动合同关系。

 

首先,用人单位必须要有完善的规章制度和具体的处罚措施。员工在上班期间做微商,不属于与其他用人单位建立劳动关系,不属于《劳动合同法》所规定的兼职的情形。目前法律对于做微商并没有明确禁止,在这种情况下,只有通过用人单位完善规章制度去加以约束。如果有明确的规章制度,同时有证据证明劳动者存在违纪违规的行为,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并不需要另行支付补偿金。

 

其次,公职人员兼营微商,很容易形成权力寻租,滋生腐败。所以有些省份明确规定禁止公职人员从事微商等副业行为。另外,一些从事特殊行业的,比如说医生、教师等,也最好不要从事微商,因为会对其相对应的人群形成困扰,也影响职业形象。

 

责任编辑:中国护士网

首页| 头条 | 护理界| 培训 | 出国 | 招聘 | 健康 联系我们

Copyright © 2004 - 2017 chinanurse.cn All Rights Reserved 爱护教育旗下中国护士网 京ICP备13034198号-2
友链交换、新闻互换申请QQ:点击这里给我发消息    百度地图

电脑版 | 手机版