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什么是
护理管理师

  • 1

    通过专业医院(护理)管理职业技能培训
  • 2

    掌握医院(护理)管理工作技能的管理人员
  • 3

    能够胜任医院护理管理相关工作的复合型人才
  • 4

    国家权威官方机构 授权认证
 
 
  • 考试形式
  • 01

    签到听课
    获得积分

  • 02

    课程学习提问
    参加讨论互动积分

  • 03

    每期课后作业
    完成积分

  • 04

    全国网络统考

  • 05

    论文答辩

  • 申报条件
  • 医院管理师(护理高级)

    1、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 2、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。 3、大专以上或同等学历从事相关工作五年以上者。 4、已通过医院管理师(护理中级)资格认证者。

  • 医院管理师(护理中级)

    1、研究生以上或同等学历护理类专业毕业生。 2、本科以上或同等学历并从事护理类相关工作二年以上。 3、大专以上或同等学历并从事护理类相关工作三年以上。 4、已通过医院管理师(护理初级)资格认证者。

  • 医院管理师(护理初级)

    1、本科以上或同等学历护理类专业应、历届毕业生。 2、专科以上或同等学历并从事护理类相关工作一年以上。 3、中专以上或同等学历并从事护理类相关工作三年以上。

课程内容

  • 第一部分

    护理管理者自身职业发展
  • 1、新医改趋势对护理管理的挑战与机遇
  • 2、从院长角度看护理管理
  • 3、护士长职业形象塑造
  • 4、护士的职业价值与发展出路
  • 5、如何从护理管理者晋升到医院领导者
  • 6、护士的合法权益维护
  • 7、医护角色定位与构建和谐多维度人际关系建立
  • 8、护理科研与专利申请
  • 9、互联网+护理及自媒体对护士形象重塑作用
  • 10、燕尾帽要不要保留专科护士的前景与职业规划
  • 11、专科护士的前景与职业规划
  • 第二部分

    新形势下的护理管理体系
  • 12、医管护三线分立和护士的垂直管理
  • 13、科室秘书设立与非核心护理工作剥离
  • 14、医养结合的银发护理模式
  • 15、护士多点执业
  • 16、护士上门合法化带来的发展契机与风险控制
  • 17、高端护理服务含义与实施
  • 18、床位和护士的跨科调配和管理
  • 19、安宁护理和临终关怀
  • 20、医联体模式下护理管理的模式变革
  • 第三部分

    科室精细化与规范化管理
  • 21、等级评审与JCI评审护理相关条款解析
  • 22、科室的精细化管理与成本控制
  • 23、护理品管圈与PDCA循环
  • 24、护理分级查房制度
  • 25、护理管理信息化建设
  • 26、优质护理工程和无陪护护理的讨论
  • 27、护患冲突案例分析与防范
  • 28、循证护理与SOP标准化护理服务
  • 29、护理安全与不良事件报告
  • 第四部分

    护理人力资源管理
  • 30、护士定岗定责与绩效体系构建
  • 31、护士礼仪与形象塑造高学历护士的培养与使用
  • 32、高学历护士的培养与使用
  • 33、护工管理与助理护士团队建设
  • 34、护士分层使用实践与问题分析
  • 35、护理临床带教、进修实习护士管理与护士继续教育
  • 36、护理质量控制与质量改进
  • 第五部分

    特色机构护理管理
  • 37、口腔门诊部护理管理探讨
  • 38、非公立医院护理管理特点
  • 39、社区护士和家庭护士管理
  • 40、养老结构护理管理特点
 

收费标准

医院管理师(护理高级) 5600元

其中报名费100元、认证费500元、考试费500元、论文指导于答辩费700元、培训费3800元 (含培训、建档、辅导、论文指导与答辩、书籍与资料费等)。

医院管理师(护理中级) 4100元

其中报名费100元、认证费300元、考试费300元、论文评审费300元、培训费3100元 (含培训、建档、辅导、论文指导、书籍与资料费等)。

医院管理师(护理初级) 2900元

其中报名费100元、认证费200元、考试费200元、培训费2400元 (含培训、建档、书籍与资料费等)。

 
 
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