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护士赴芬兰带薪实习+工作移民 年薪40万

来源:中国护士网官网    作者:admin    点击:     日期:2014-09-23
摘要:芬兰护理教育机构组织护士赴芬兰之路 (The Gateway to be Nurse in Finland,简称GNF) 获得芬兰注册护士资格证+ 稳定工作 You can get Finland Registered Nurse Certificate + steady work 芬兰护理行业现状 T

 

芬兰护理教育机构组织‘护士赴芬兰之路’

(The Gateway to be Nurse in Finland,简称GNF)

获得芬兰注册护士资格证+ 稳定工作

You can get Finland Registered Nurse Certificate + steady work

 

芬兰护理行业现状 The Present Current Situation of Finland Nursing Profession

       由于芬兰护理行业全面发展及老龄人口持续增加(65岁以上人口占17.2%),北欧护士成为一个极具发展前景的职业,待遇优厚且工作稳定。据当地保健信息协会统计报告显示:芬兰目前面临护士短缺的严重危机(急缺10,000名专业护士人才)。且这种护理人才短缺现象将持续10年左右。

       中国护士拥有良好的技术基础,但语言、文化、学历和国情的差异,阻碍了她们的发展。在芬兰政府授权下组织“护士赴芬兰之路”(The Gateway to be Nurse in Finland,简称GNF)项目,目的是为了帮助更多的中国护理人员赴芬兰就业,在经济独立前提下,获得芬兰护理学士学位及RN资格证,能够在芬兰长期工作生活并且有机会获得永久居留权。

 

芬兰注册护士(RN)简介 Introduction of Registered Nurse in Finland

       在芬兰,RN护士年薪最高可达5万欧元,有处方权,社会地位高。中国护理专业毕业人士在芬兰及欧盟从事护士工作必须达到如下条件:

1、取得芬兰护理学士学位;

2、芬兰语水平达到3级水平(总共是6级);

3、获得注册护士(Registered Nurse)资格证;

4、向Valvira(National Supervisory Authority for Welfare and Health,国家福利和卫生监督局)申请认定。

       参加GNF项目,芬兰Lahti University of Applied Science及当地市政府则可协助解决上述条件,从而使每个参加GNF项目的中国护士都能机会均等的在芬兰医疗机构工作。

 

招收人数: Recruit Number    中国25人(GNF-2014-CN);

申请条件: Application qualification

1、    中国国籍,男女不限,年龄在18-45岁之间;

2、    护理专业大专以上学历毕业;

3、    身体健康,无乙肝等传染性疾病(指定医院体检证明);

4、    无犯罪记录,人品端正;

5、    有长期在芬兰工作生活的意愿,并有强烈意愿改变自己及家庭命运者;

      6、    有一定的英语基础,日常交流无障碍,有英语雅思5分以上成绩者优先录取。

芬兰提供的待遇:  Payment in Finland

1、    在芬兰的第一年,以学习为主,芬兰语正常交流者可推荐每周工作20小时左右;

2、    一年后获取RN资格及芬兰护理学士学位。RN护士:基本月薪2700欧元以上,随着工龄增长,年薪可达5万欧元,有处方权,社会地位高;

3、    加班为基本工资的1.5倍,节假日加班为基本工资2倍;

4、    工作连续满4年,可申请永久居留。

5、    每天工作7.5-8小时,每周工作5天,每年5周带薪休假。

6、    前期学员100%获得RN资格,100%在医疗机构从事护士工作。

 

国外费用:  Foreign fee

芬兰期间食宿费用:300-400欧元/月。

项目阶段:  Project stage

第一个阶段(2014年5月):按照要求,进行前期定向报名和筛选。

第二个阶段(2014年6月):芬兰公立大学校方组织面试及测试。

第三个阶段(2014.7-2014.9):通过面试者,将获得公立大学录取通知书,开始在中国进行芬兰语学习。

第四个阶段(2014.10-2015.7):获得签证并出国,开始在芬兰的学习。

第五个阶段(2015.7):学习及实习期满,获得芬兰护理学士学位及RN资格证,与用人单位签订正式劳动合同,转工作签,开始正式工作。

 

项 目 优 势   Advantages of Project.

1、区域优势:芬兰的社会福利、环境、品质、治安、教育水平均名列世界前列。在美国《新闻周刊》最新推出的全球100个国家幸福排行榜中,芬兰超越瑞士、瑞典、美国等国家,名列第一。芬兰人民平和友善,民主气氛浓郁,社会治安良好。目前我们输送到芬兰的出国人员尚未有受到侵害的经历。

而目前美、加、澳、英等热门移民留学国家基本已经成为官二代、富二代Happy乐园,华人圈攀比奢靡之风盛行,乱性暴力排外现象严重。生活就业压力大,投资就业移民困难。

2、工作优势:芬兰目前老龄化严重,护理人才非常短缺。开出高薪在本国也招不来足够的护士。护士在芬兰永远不用担心会失业。对护士的需求在未来很长的一段时间内都将只增不减。芬兰医护体系规范,护士社会地位和收入较高、工作稳定;医院设备先进、环境优美,人事管理公开、公平、公正;医患比例高,工作压力小。

而目前国内医护行业竞争激烈、大医院就业成本非常高;医院工作环境较差、患者多、待遇低、压力大;部分患者及家属素质较低,医患关系紧张。

3、生活优势:目前国内环境污染情况严重(空气质量差和极差城市占近九成;基本清洁的城市地下水仅有3%)。食品安全问题触目惊心。社会保障缺乏,购房、养老、教育、大病等使未来充满变数。潜规则盛行,拼爹现象已成常态。导致从百姓到官员,从平民到富人,普遍缺乏安全感,精神上疲惫压抑。

在芬兰高福利体制的支持下,住房、养老、医疗、儿女的教育等费用由国家负责,RN的工资可以做到在26个申根成员国随意旅游、度假,在纯净优美的环境中生活、工作,享受国内收入上百万的人群都无法企及的生活品质。

4、项目优势:该项目(GNF)已成功实施二期,效果极好;芬方为国立大学,契约意识强;费用一次性交付,出国后不再收取其它费用(食宿费用自理);学习优秀者有工资收入,可以满足日常生活开支;已出国人员尚未出现无法获得RN认证情况;获得RN认证工作后,几个月即可收回出国费用。

5、移民优势:获得RN认证并与用人单位签订劳动合同后即可以转为工作签,在芬兰连续工作4年后即可申请永久居留权;正式工作1年后,配偶及子女即可申请赴芬兰长期居住,免费享受芬兰优厚的教育资源、养老保障及各种社会福利待遇;父母等亲属可申请为期3个月(可延期)赴芬探亲签证。一次投入,全家终生受益。

年轻人不应将赴芬兰工作当做实现人生目标的一条途径,事实上,国内很多成功人士都已把它列为了毕生的目标。如果你的理想就是游历世间美景、尽享多彩人生、生活幸福安逸、能有尊严有品质的度过此生,那么,你现在就有了实现梦想的机会。抓住它,然后就可以享受你那幸运而惬意的一生了。

 

 

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