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护士成为最抢手的美国职业移民对象

来源:爱护教育集团    作者:admin    点击:     日期:2014-11-12
摘要:劳动强度大、风险高,而报酬、社会地位未能体现其专业服务的价值,是护士离职的原因。
  劳动强度大、风险高,而报酬、社会地位未能体现其专业服务的价值,是护士离职的原因。

  在世界范围内,特别是欧美发达国家,一方面由于老龄化加速,护士需求量增加,另一方面因为护士工作时间长、压力大,本国女性在就业途径拓宽的情况下不 愿 从事相关职业,“护士短缺”也成为近年来长期存在的医疗难题。为此,一些国家开出高薪甚至“全家移民”的优厚条件,在全球“争抢”资深护士。 (天乐)

  美国:开移民绿色通道“挖墙脚”

  目前,美国有250万注册护士职位,其中65%是在医院工作。美国护士职位分为注册护士、执照护士、助理护士等,薪酬也会根据护士的工作地点和级别不同而有所不同:助理护士的平均年薪为2万美元,拥有注册执照的护士年薪最少5万美元,护理部主任的年薪可达8万美元。

  根据美国劳工部的数据,2006年至2016年间,美国对护士职位的需求每年以20%以上的幅度递增。由于自身培养的合格护士数量有限,加上现代女性 就 业范围不断拓宽,当护士的女性大大减少,缺口长期存在:目前,美国护士年均缺口12万,预计到2020年缺口将达50万。

  除了提高薪酬水平,吸引国内年轻人加入护理队伍外,美国应对护士短缺的“杀手锏”是利用优厚的待遇和“移民绿色通道”吸引高层次护理人才——《移民法》规定,国外护士移民申请可以作为专业技术人才随时申请随时批准,而不需要像其他移民那样排队。

  近几年,因为语言相通的因素,美国明显加大了在英国招聘护理人员的力度:美国人的身影频频出现在英国的人才招聘会上,专业报刊醒目地刊登着美国招聘护 理 人员的诱人广告。美国人提供的优厚条件包括3.9万英镑年薪、两个月免费住宿、免费机票、提供教育机会,帮助申请绿卡、工作签证甚至美国国籍等。对希望携 家人移居美国的英国注册护士,一些招聘公司还保证提供工作岗位,并表示愿意协助其家人申请美国签证。

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